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IMÁGENES: CORTESÍA

CIUDAD DE MÉXICO.- Zacatecas se ubica en el lugar 28 de 32 en el Índice de Competitividad Estatal.

De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), Zacatecas tuvo un deterioro en términos de desigualdad salarial y carga aérea de mercancías, además de que aumentó en 38% los homicidios dolosos (67.9 por cada 100 mil habitantes), lo que, aunado a otros elementos, ocasionó un descenso del lugar 25 al 28.

Sistema de Derecho Confiable

En este subíndice, el estado se ubica en el lugar número 30, con un desempeño muy bajo debido a que la cifra de homicidios por cada 100 mil habitantes es de 67.9 y a nivel nacional ocupa el lugar 31.

Mientras tanto, en secuestros la cifra es de 1.0 por cada 100 mil habitantes, lo que coloca a Zacatecas en penúltimo lugar y con un desempeño muy bajo.

Otros indicadores que se toman en cuenta para este subíndice son robo de vehículos, costos del delito, incidencia delictiva, delitos no denunciados, percepción de seguridad, competencia en servicios notariales. 

Subíndices locales

Los otros subíndices para evaluar la competitividad del estado fueron: manejo sostenible del medio ambiente, en el que el estado alcanzó la posición 24; en Sectores Precursores de Clase Mundial, se colocó en la posición 21; en Economía Estable apenas si llegó al 30 lugar y finalmente en Sistema Político Estable y funcional alcanzó el sexto lugar. 

Los resultados

En la edición 2022 del Índice de Competitividad Estatal, la Ciudad de México se ubica en el primer lugar, mientras que Guerrero permanece como la entidad menos competitiva desde el año 2010.

Trabajar en México significa enfrentar condiciones desiguales entre los estados del norte y los del sur. En estados como Baja California Sur, Nuevo León y Sinaloa, el trabajo provee de más ingresos a las familias y los trabajadores tienen más acceso a la salud. En contraste, en el sur hay mayores niveles de informalidad y más fuerza laboral desaprovechada.

Los tomadores de decisiones en México necesitan herramientas para identificar las áreas en las que se debe tomar acción para elevar la calidad de vida, propiciar un sano ambiente de negocios, e impulsar el desarrollo sostenible en las 32 entidades del país. Por ello el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publica la edición 2022 de su Índice de Competitividad Estatal (ICE), que permite entender la capacidad de las entidades para generar, atraer y retener talento e inversión.

Indicadores y subíndices

El ICE está compuesto por 72 indicadores clasificados en 10 subíndices, con base en los cuales se clasifica a los estados en seis niveles de competitividad. La Ciudad de México ocupa el primer lugar, mientras que Guerrero permanece como la entidad menos competitiva desde el ICE 2010, con competitividad baja. En ese mismo nivel también están Zacatecas, Michoacán, Chiapas y Oaxaca.

En esta edición 10 estados mejoraron, 11 retrocedieron y 11 se mantuvieron igual. Es importante destacar que ningún indicador explica por sí solo el cambio de posiciones de las entidades. Entre los cambios, se destacan algunos:

La brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres fue de 15%, es decir, mientras un hombre recibe 100 pesos por su trabajo, una mujer recibe 85. En los estados menos competitivos, como Tlaxcala y Oaxaca, la brecha es mayor, de 21% y 24%, respectivamente.

Baja California Sur y Nuevo León tienen mayores ingresos laborales, con 13 mil 141 y 11 mil 125 pesos mensuales respectivamente. En contraste, en Oaxaca y Chiapas los ingresos laborales son 6 mil 071 y 4 mil 912 pesos mensuales, respectivamente.

Jalisco destaca por ser el estado más innovador, ya que desarrolló 5.73 patentes por cada cien mil personas económicamente activas durante 2021, mientras que en otras catorce entidades esta cifra es menor a uno.

Yucatán es la entidad más segura con menos homicidios dolosos por cada cien mil habitantes (2.1), mientras que Baja California tuvo una tasa de 72.5 delitos por cada cien mil habitantes en 2021.

La Ciudad de México destaca en su conectividad a internet, donde tres de cada cuatro viviendas cuentan con acceso, mientras que en Chiapas la cifra es de sólo una de cada cinco viviendas.

Las entidades más competitivas atraen más talento e inversión y ofrecen mejores condiciones laborales, es decir, un estado competitivo genera las condiciones necesarias para elevar la calidad de vida de los trabajadores. La edición 2022 del ICE se enfoca en un análisis minucioso sobre cómo es trabajar en México. Lo que se observa es un país fragmentado: mientras que en el norte el trabajo provee de mayores ingresos a las familias y estas tienen en promedio más acceso a la salud, sucede lo contrario en el sur. Algunos indicadores clave revelan que:

Ingresos laborales

El promedio de los ingresos laborales de Baja California Sur, Nuevo León y Baja California, es superior a los 10 mil 500 pesos mensuales, mientras que en Tlaxcala, Oaxaca y Chiapas es menor a 6 mil 250 pesos mensuales.

Informalidad

Seis de cada 10 trabajadores se encuentran en la informalidad a nivel nacional. En Baja California Sur, Coahuila y Nuevo León es de poco menos de cuatro, y en Chiapas, Oaxaca y Guerrero es cercana a ocho de cada 10.

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Talento

En la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur, la población mayor de 25 años que cuenta con educación rebasa el 30%. Por su parte, en Zacatecas, Guanajuato, Hidalgo, Chiapas, Guerrero y Oaxaca esta cifra no alcanza el 20 por ciento