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LA NOTA ZACATECAS
ZACATECAS, ZAC.-En respuesta al pliego petitorio del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), el rector de la institución, Ángel Román Gutiérrez, presentó formalmente una propuesta que contempla un incremento al salario y un esquema para solventar diversos adeudos históricos y prestaciones.

Incrementos y prestaciones salariales

La administración universitaria ofreció un incremento del 4.0% directo al salario y un 1% adicional para prestaciones no ligadas al salario. Según el documento, estos incrementos serán retroactivos al 1 de enero de 2026 y se planea pagarlos el próximo 15 de marzo.

Entre otros beneficios económicos destacan:

• Bono de revisión contractual: Se pagará en los términos señalados por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
• Bono de recuperación salarial: Equivalente a 14 días de salario tabular.
• Apoyo a festejos: Se proponen 450 mil pesos para el festejo del Día de la Madre y 800 mil pesos para el Día del Maestro.
• Carteras sindicales: Un apoyo mensual de 90 mil pesos  durante el presente año.

Atención a adeudos históricos y seguridad social

Uno de los puntos clave es el compromiso para atender la deuda con el ISSSTE, Fovissste y SAR. Rectoría asumió el compromiso de dispersar 10 millones de pesos a más tardar el 31 de mayo de 2026, y otros 2 millones de pesos el 15 de julio de 2026, siguiendo el orden de jubilación de los docentes.

Asimismo, se propone el pago de indemnizaciones por defunción para trabajadores que ingresaron antes de agosto de 1991 por un monto superior a los 11.9 millones de pesos, divididos en dos parcialidades (abril y julio de 2026).

Salud y condiciones de trabajo

En materia de bienestar docente, la Universidad se compromete a poner a disposición la Clínica Universitaria y el Módulo del Campus Siglo XXI para la atención médica de los docentes y la prevención de enfermedades crónico-degenerativas.

Realizar exámenes médicos obligatorios para docentes en áreas de alto riesgo.

Gestionar ante el Gobierno del Estado la donación de terrenos para la construcción de vivienda docente.

Compromiso contra el hostigamiento

Finalmente, la Rectoría reafirmó su postura de cero tolerancia ante conductas de hostigamiento, acoso sexual, persecución o violencia laboral en contra del personal académico y estudiantes, comprometiéndose a aplicar las medidas y sanciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.