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LA NOTA ZACATECAS

FRESNILLO, ZAC.- El Ayuntamiento de Fresnillo y la delegación del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) formalizaron el convenio de incremento salarial para este año, acuerdo que otorga un beneficio escalonado para la base trabajadora pero excluye al personal de primer nivel y de confianza.

El documento fue signado por el presidente municipal, Javier Torres Rodríguez, y el delegado sindical del SUTSEMOP, Sixto Domínguez Cortez. El pacto establece que el personal sindicalizado recibirá un incremento directo del 6 por ciento, mientras que los empleados de base y bajo el esquema de contrato obtendrán un aumento del 3 por ciento.

Consenso en el pliego petitorio

Previo a la firma formal, el alcalde Torres Rodríguez detalló que la negociación llegó a buen puerto tras un análisis exhaustivo del pliego petitorio presentado por el sindicato. Precisó que la solicitud constaba de 30 puntos, de los cuales las autoridades municipales aprobaron el 99 por ciento, logrando así un acuerdo que favorece la estabilidad laboral.

Austeridad en la alta burocracia

Como parte de las medidas de disciplina financiera, el primer edil enfatizó que este ajuste salarial no aplicará de manera generalizada. Quedaron completamente excluidos del incremento el propio alcalde, los secretarios de la administración y todo el personal de confianza.

Esta medida de contención afectará a cerca de 280 colaboradores que ingresaron con la actual administración, con el objetivo de priorizar los recursos del municipio hacia la clase trabajadora que cuenta con mayor antigüedad en la presidencia municipal.

En el acto protocolario y firma del convenio también participaron la síndica municipal, Marcela del Cojo Gómez; el secretario del Ayuntamiento y Gobierno Municipal, Rubén Ríos Huerta, así como integrantes del cuerpo de delegados del SUTSEMOP.