• Reduciría hasta un 300% el riesgo de accidentes laborales tras implementar lugares laborales con bienestar y felicidad

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 FOTO: CORTESÍA 

CIUDAD DE MÉXICO.- Hoy en día las personas buscan un lugar laboral que les brinde bienestar y felicidad; ello permite tener la satisfacción de una vida plena. De esta manera, si el trabajador está cómodo y feliz, su productividad aumenta en un 80% y el riesgo de accidentes laborales disminuye hasta un 300%, de acuerdo con especialistas.

De acuerdo con el estudio Felicidad y trabajo, llevado a cabo por la consultora Crecimiento Sustentante, las personas buscan ser valoradas y reconocidas por sus esfuerzos; según el 77% de los entrevistados afirma que se sentirían más integrados a su trabajo si se les reconociera su valor.

Es decir, un lugar de trabajo el cual valora y vela por el bienestar y felicidad de sus colaboradores genera un aumento de la productividad, motivación y entusiasmo. Para que la empresa logre sus objetivos necesita de la ayuda de su capital más valioso y este capital es el humano; es parte de su imagen corporativa.

Según una encuesta realizada por HAYS el ambiente laboral y el compañerismo representa el 47% de los principales motivos de bienestar y felicidad, los cuales a su vez aumentan la productividad.

De tal forma, existen algunas características básicas para desarrollar la máxima capacidad de las organizaciones implementando dichos conceptos.

Así pues, la primera característica que genera bienestar y felicidad en el trabajo es tener el material y equipo que se necesita para llevar a cabo las actividades requeridas; igualmente, brindar la oportunidad de realizar las actividades correctas dependiendo de las habilidades y aptitudes de cada persona.

Reconocimiento y valoración del personal, es una característica indispensable para desarrollar bienestar y felicidad en el trabajo, por ende, la escucha activa, conectar con los objetivos de la empresa desde misión y visión, relaciones saludables, de confianza y amistad.

Finalmente, las oportunidades de crecimiento, motivación y capacitaciones continuas traen consigo mayor productividad por parte de los empleados. De esta manera, la felicidad y bienestar laboral es importante debido a que repercute en la productividad de la empresa, en el impacto con el equipo y en la experiencia de los clientes.