• Faltan más de 100 enfermeras en Zacatecas y Fresnillo

TEXTO Y FOTO: FRANCO VALDEZ

ZACATECAS, ZAC.- Norma Castorena Berrelleza secretaria general de la sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa), externó su felicitación a los trabajadores del Hospital General Zacatecas, quienes «merecen todo el reconocimiento», ya que hacen su trabajo a pesar de las carencias que prevalecen en la Secretaría de Salud de Zacatecas (SSZ).

En este sentido, la líder sindical hizo un llamado a las autoridades para agilizar los procesos burocráticos para la compra de medicamentos, equipos e insumos médicos que suelen ser tardados debido a la licitaciones; sin embargo, «una vida aquí no espera», por lo que es necesario dar más celeridad a los procesos, consideró la secretaria.

Aunado a ello, informó que existen deficiencias en el área de enfermería, como en el Hospital General de Fresnillo donde faltan 30 enfermeras; en el de Zacatecas, 35; mientras que en el Hospital de la Mujer de Guadalupe se requieren 40 enfermeras. La secretaria explicó que la deficiencia se agudizó debido a que se abrieron 60 plazas en el Hospital de la Mujer en Fresnillo, quedando espacios sin cubrir.

«El personal de Insabi no se recupera si causa baja, la parte de la autoridad argumenta que no hay presupuesto suficiente, la verdad es que hay deficiencia importante, tan sólo en el hospital general faltan alrededor de 35 enfermeras», dijo.

Por otro lado, el director del Hospital General, Mario Rodríguez Herrera, aseguró que no existe un déficit considerable, a lo que Castorena Berrelleza calificó como «querer tapar el sol con un dedo y maquillar la realidad», aunque dijo respetar las declaraciones del director, aseguró que el déficit de personal es latente y podría decir las bajas «con nombre y apellido». 

«Respeto lo que diga el director, pero no veo porqué ocultarlo, debemos unir esfuerzos y buscar alternativas para completar las plantillas, el objetivo es dar una atención de calidad a los zacatecanos», dijo. 

La secretaria agregó que se aproximan las vacaciones de fin de año, donde se necesitará más personal para cubrir periodos vacacionales, incapacidades y dar atención a los pacientes de los hospitales que casi siempre se encuentran entre el 85 y 90% de ocupación.

Peleará presupuesto

Castorena Berrelleza informó que «comenzará el peregrinar» para solicitar un mejor presupuesto para 2023; adelantó que con los diputados locales se gestionarán recursos para el Programa Estatal de Profesionalización para enfermería y trabajo social, así como para el estímulo de retiro.

Explicó que se necesitan al menos 20 millones de pesos para la profesionalización, 20 millones de pesos para los estímulos de retiro, 2 millones para químicos y 50 millones más para el tema de retabulación.

A pesar de no ser su responsabilidad, la secretaria informó que también tocará puertas para garantizar el abasto de medicamentos, manifestando su intención de corresponsabilidad con la SSZ.