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 LA NOTA ZACATECAS

OJOCALIENTE, ZAC.- La Sesión Ordinaria de Cabildo celebrada el pasado 9 de octubre del año 2025 —la primera desde el 29 de octubre del año anterior, lo que contraviene la Ley Orgánica del Municipio del Estado de Zacatecas— se convirtió en el escenario de graves denuncias por presuntos actos de nepotismo y la figura de «aviación», así como por maltrato laboral.

En el centro de las acusaciones, impulsadas por las regidoras y la Síndica Municipal, se señalaron directamente a varios funcionarios y personas vinculadas.

 En un caso emblemático, se denunció a Patricia Medina Flores, encargada de la Unidad Básica de Rehabilitación y sobrina del regidor Ramiro Medina de Luna, por presunto nepotismo y por el maltrato y abuso en contra de una trabajadora con discapacidad. El punto de acuerdo para su destitución fue presentado por la regidora Marilú Magdaly Zambrano Gutiérrez.

Otro señalamiento por maltrato y abuso reiterado con el personal fue expuesto por la regidora Glendy de la Rosa Vázquez, quien solicitó la destitución de Juana María Delgado Esparza, directora del Instituto Municipal de Cultura.

A esta funcionaria también se le culpa por el maltrato y abuso reiterado con el personal que labora en dicho instituto.

Escándalo por aviadores

El escándalo de la sesión se profundizó con las denuncias presentadas por la síndica municipal, Olivia Acosta Reza, quien reveló un caso de presunto «aviador»: Alexis Eduardo Camarillo A, quien presuntamente ha recibido un sueldo quincenal de $7,000.00 M.N. (incluyendo un aguinaldo de $28,000.00 M.N.) desde el inicio de la administración, sin ser trabajador del municipio ni haber acudido nunca a laborar. Se afirmó que esta persona tiene una relación cercana con la regidora Ma. De Jesús Hernández Alemán, quien además tendría a la madre de sus sobrinos laborando en la oficina de Prevención del Delito con un sueldo quincenal de $5,000.00 M.N.

La síndica Acosta Reza también exhibió una lista de familiares de miembros del Ayuntamiento (en grados de parentesco prohibidos por la Ley Orgánica del Municipio) que trabajan en áreas como Tesorería, Oficialía de Partes, Recursos Humanos, el DIF y Prevención del Delito, asignándoles, incluso, sobresueldos por encima del tabulador.

A pesar de la gravedad de los señalamientos, especialmente aquellos relacionados con el maltrato a personal con discapacidad y los casos de corrupción, ninguna de las destituciones solicitadas fue aprobada. Los regidores afines al presidente municipal se opusieron, pidiendo que los afectados «dieran la cara» ante el Cabildo, una solicitud que, según la denunciante, revictimiza a los trabajadores.

Existen denuncias

La síndica municipal informó al Ayuntamiento que las denuncias por nepotismo, conflicto de interés (sancionado en la Ley General de Responsabilidades Administrativas), Tráfico de Influencias y Negociaciones Ilícitas (tipificados en el Código Penal para el Estado de Zacatecas) ya han sido presentadas ante instancias superiores, como la Auditoría Superior del Estado, la Auditoría Superior de la Federación y la Fiscalía Especializada en Delitos relacionados con Corrupción. 

La funcionaria urgió a los regidores y al presidente a «arreglar sus asuntos de nepotismo», advirtiendo que el pago a estos trabajadores es ilegal y deberán resarcir el dinero que ha dañado la hacienda municipal.