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LA NOTA ZACATECAS

OJOCALIENTE, ZAC.-  Debido a las acciones de los funcionariosa Carlos Adrián Flores Flores y Roberto Joachín Guzmán, encargdo del Departamento de Recursos Humanos y auxiliar, respectivamente, el municipio podría enfrentar una carga al erario por más de 25 millones de pesos. 

En una denuncia que presentó la síndico Olivia Acosta Reza se sostiene que las acciones de los funcionarios al rescindir la relación laboral de 166 trabajadores sin seguir el procedimiento legal previsto en la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, han provocado una inminente oleada de demandas laborales que costarán millones al erario.

Por lo que Acosta Reza presentó una denuncia de Fincamiento de responsabilidades administrativas graves y penales contra ambos funcionarios, así como contra quien resulte responsable, por presunto daño intencional a la Hacienda Municipal.

Despidos irregulares y cifras de daño estimado

Según el documento, los despidos masivos comenzaron a partir del 17 de septiembre de 2024, afectando a trabajadores con más de dos años de servicio, algunos incluso con nombramientos de base de la administración anterior.

La síndica municipal narra que intentó negociar con los trabajadores para evitar juicios costosos, calculando liquidaciones que habrían sumado un total de 4 millones 808 mil 688 pesos. Sin embargo, la tesorera municipal, por órdenes del presidente municipal Juan Zambrano  y del encargado de Recursos Humanos, Carlos Adrián Flores, se negó a aceptar los convenios elaborados por Sindicatura.

El documento advierte que, al no haber un procedimiento de despido legal, el municipio está siendo condenado por el Tribunal de Justicia Burocrática a pagar salarios caídos y actualizaciones, estimando que cada juicio puede durar al menos un año y siete meses.

Ejemplos

Tomando un ejemplo de un trabajador con salario menor al mínimo, la síndica proyecta que la liquidación inicial de $28 mil 968 pesos se convertirá en un laudo de hasta $209 mil pesos.

Al multiplicar el daño por los 166 despidos documentados, la Sindicatura calcula que el daño probable al erario ascenderá a una cifra superior a los $25 millones 142 mil 360 pesos, sin contar que más del 40% de los afectados tenía salarios superiores y documentos de basificación, lo que podría implicar además su reinstalación.

Omisión e indebido ejercicio de funciones

La denuncia señala que el encargado de Recursos Humanos, Carlos Adrian Flores Flores (quien presuntamente carece del perfil profesional en materia legal laboral), ejerció funciones que no le competen al realizar los despidos de forma unilateral.

Se menciona que, pese a las advertencias y a que el Cabildo, en sesión del 29 de octubre de 2024, acordó quitarle las facultades para realizar estos actos, el funcionario desacató la orden, agravando el perjuicio a las finanzas municipales.

Hasta la fecha de la denuncia, el Ayuntamiento ha recibido ya 68 emplazamientos a juicio laboral derivados de estos hechos, y los trabajadores «ya no quisieron conciliar» tras ser presuntamente instruidos por el personal de Recursos Humanos a «entender que mejor demandaran» y que los convenios de la síndica «no tenían valor».

La síndica concluye que los servidores públicos incurrieron en violación a la Ley Orgánica del Municipio de Zacatecas, a la Ley General de Responsabilidades Administrativas (Art. 7, Fracc. I, VI, VII) y al Código Penal Vigente en el Estado de Zacatecas (Art. 193, Fracc. V, sobre ejercicio indebido de funciones).

Cabildo evita la destitución inmediata y pide comparecencia

La presentación de esta denuncia por parte de la Sindicatura se sumó a un esfuerzo previo de la regidora Glendy de la Rosa, quien había introducido un punto de acuerdo en dos sesiones anteriores para solicitar la destitución de Carlos Adrián Flores Flores por los abusos cometidos contra el personal. 

Al presentar la síndica municipal la denuncia formal, buscó exponer ante el Ayuntamiento el daño económico grave que el funcionario, presuntamente solapado por el Presidente y el Cabildo por falta de conocimiento, estaba causando. 

Sin embargo, tras la exposición de la denuncia, que además pide el fincamiento de responsabilidades y la destitución, los regidores optaron por no votar la destitución en ese momento. En su lugar, decidieron citar al encargado de Recursos Humanos a comparecer en la próxima sesión de cabildo para escuchar su defensa, dejando el punto de acuerdo sobre su cese sin resolución.