• Ignoran los pliegos petitorios de los sindicatos 

Patricia Sánchez

ZACATECAS, ZAC.- El Sindicato de Trabajadores del Cecytez y del Emsad, así como el del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas no han tenido avances en sus pliegos petitorios, incluso, no pueden hacer propuestas nuevas para el contrato colectivo.

Desisten el emplazamiento a huelga

Debido a la negativa por parte de directivos en las demandas del pliego petitorio, la mayoría de los docentes del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Zacatecas (Cecytez) optó por continuar con las actividades normales del ciclo escolar 2021-2022.

Y es que, por mayoría de votos, en la asamblea general se desistió del emplazamiento a huelga.

Según el secretario general del sindicato, Lucio Mendoza Amaro, tras meses de negociación con las autoridades del plantel no vieron avance en las peticiones del sindicato, dentro de las cuales se encontraba la revisión de las cláusulas del contrato colectivo y actualización de otras más.

Las condiciones del contrato colectivo de los integrantes del sindicato continuarán como hasta ahora hasta que haya una nueva revisión contractual y otro emplazamiento a huelga, dentro de poco más de un año.

El líder del Sitcecytezemsad lamentó que no haya apertura por parte de la dirección general, quienes justifican la falta de recurso como la principal razón por la que no pueden hacer propuestas nuevas para el contrato colectivo.

Vence hoy pliego petitorio del Supdacobaez

Por su parte, el Sindicato Único del Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez) presentó el pasado 15 de febrero un pliego petitorio a la dirección del Cobaez, a cargo de Mirna del Rocío Garza Ramírez, con fecha de vencimiento del viernes 18 de febrero.

Dentro del documento, además de pedir de manera inmediata el pago de la quincena “número 3” del mes de febrero, piden la publicación inmediata de la convocatoria para promoción docente por cambio de categoría, así como la revisión y asignación para personal administrativo y docente.

Por otro lado, piden la publicación de la convocatoria del estímulo a la productividad y eficiencia para todo el personal, al igual que la convocatoria de promoción docente por incentivos.

Otro de los rubros incluidos es la reactivación de los incentivos para docentes que se les suspendió, también incluyeron el cese de personal administrativo contratado sin procedimiento alguno.

Así mismo, está pendiente el pago del retroactivo salarial referente a las diferencias de las dos primas vacacionales de 2021, así como la regularización del salario digno integrado al IMSS, también se adeuda al igual el pago del bono sexenal que no se paga desde septiembre del año pasado.

Finalmente solicitaron la reanudación de clases presenciales con las medidas protocolarias de salud pertinentes para resguardar tanto a alumnos como a maestros.