Inicia hoy segunda etapa de la reforma laboral
Patricia Sánchez
ZACATECAS, ZAC.– La segunda etapa de la reforma de justicia laboral se pondrá en marcha este miércoles, tal como fue aprobado por el Consejo de Coordinación de la reforma en septiembre de este año.
Dentro de esta segunda etapa se priorizará la libertad del trabajador de pertenecer o no a un sindicato, sin temor a ser despedido o a tener represalias, también la reforma obliga a los empleadores a entregar a los trabajadores un ejemplar impreso de su contrato colectivo de trabajo antes de ser votado en una consulta.
La tercera y última fase de la reforma se contempla para finales de 2022, cuando 11 estados más se sumen a la transición de la reforma laboral.
Para la puesta en marcha en el estado se realizaron 460 horas de capacitación en 107 días, mediante tres cursos: uno en Justicia Laboral, Libertad Sindical y Conciliación Colectiva, posteriormente un curso en Conciliación Laboral y por último la formación de jueces y operadores del sistema.
Debido a la pandemia, las clases se realizaron totalmente en línea, lo que significó un reto complicado en materia de capacitación, sin embargo, al término de los 107 días de clases se pudo identificar a los perfiles idóneos para operar el nuevo sistema.
Ahora es turno de otros 13 estados, Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Tlaxcala, Veracruz y Quintana Roo a nivel local, se suma Hidalgo mientras que Baja California lo hará a nivel local.
La primera etapa
Durante la primera etapa, además de Zacatecas, los estados de Tabasco, Durango, Campeche, San Luis Potosí e Hidalgo (a nivel federal) y Estado de México, iniciaron con la implementación de la reforma en noviembre de 2020.
Para la primera fase se priorizó la transición de la junta de los centros de conciliación estatales y federales, así como los tribunales laborales dependientes del Poder Judicial. Este nuevo modelo se centra en la conciliación como vía para que empleadores y trabajadores diriman sus diferencias. Se debe realizar en un plazo máximo de 45 días, y es obligatorio asistir si se quiere iniciar un juicio.
Además, con una inversión de 34 millones de pesos construyeron los tribunales laborales, así como los centros de conciliación, tanto en Fresnillo como en la capital zacatecana.
Según estimaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el 70% de los asuntos se resuelven en el propio centro, mientras que el resto llega hasta los tribunales laborales, donde es usual que el trabajador gane el caso.
En los ocho estados de la primera etapa, los centros de conciliación locales han conciliado en promedio 67.1% de los asuntos individuales y 99.4% de los asuntos colectivos; en tanto que, los tribunales locales han terminado mil 454 asuntos individuales, 698 mediante sentencia y 756 por medio de la conciliación.