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Logra el Supdacobaez aumento salarial del 4.5%
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Logra el Supdacobaez aumento salarial del 4.5%

  • Se requerían al menos 10 millones de pesos para la actualización del salario  

FRANCO VALDEZ 

FOTO: CORTESÍA

ZACATECAS, ZAC.- Luego de que estallara la huelga al mediodía de este miércoles en todos los centros de trabajo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Cobaez), en el transcurso de la tarde, las partes sostuvieron una mesa de negociación y se acordó un aumento salarial.

En un comunicado se informó que Gerardo García Murillo, secretario general del Supdacobaez, y Mirna del Rocío Garza Ramírez, directoral general, signaron el conjuramiento a huelga pactando el 4.5%, pagadero el próximo 15 de junio sólo con el pago de la mitad del retroactivo a febrero y la otra mitad a más tardar en diciembre.

Se precisa que aunque ya se firmó, queda pendiente la ratificación ante el Tribunal de Justicia Laboral; no obstante, se reanudarán las clases de manera habitual a partir de este jueves 9 de junio.  

Huelga por unas horas

Por primera vez en siete años, el Cobaez estalló en huelga debido a que no se les había dado el aumento salarial del 4.5%; García Murillo informó durante una rueda de prensa al mediodía de este miércoles que el emplazamiento a huelga se ingresó el pasado 28 de abril. 

Tras 30 días en negociaciones con la parte patronal, no se logró el aumento salarial, aun cuando el 16 de mayo la Secretaría de Educación Pública (SEP) emitió un documento oficial para que se ejecute el incremento al magisterio nacional.

Ante la negativa, las banderas rojinegras fueron colocadas en cada uno de los planteles de la institución educativa, pero se llegó al acuerdo en mención durante la tarde de este 8 de junio; el secretario general explicó que se requerían al menos 10 millones de pesos para la actualización del salario, además de otras prestaciones.  

El aumento 

Gerardo García explicó que en el numeral 1 se establece el aumento salarial del 3.5% al sueldo base de las regiones II y III; mientras que en el numeral 10, contempla un 1% más al sueldo base de los trabajadores adscritos al subsistema, contemplando a docentes, administrativos y personal de apoyo.